H-1B工作签证系列谈 (2)

活动讯息 | Events n News   March 29, 2009 at 12:00 amDCSSA2009

H-1B工作签证系列谈 (2)
余晓晖国际律师事务所

今年由于金融海啸，经济形势极其严峻，外籍劳工的雇佣也深受其影响。往年这时候找到工作的人员就会为抢占H－1B的名额而在摩拳擦掌，积极准备H1B的申请。因为名额紧张，去年名额一放开就用完了，很多只拥有学士学位的人员都没有抢到名额。今年情况来了一个大急转，由于大量公司纷纷裁人，冻结招人，外籍人员找工作难，今年的H－1B名额会宽松许多，这其实会给大家有更多的缓冲来找理想的工作。下面我们就接着上期内容，再和大家谈一下有关H1B工作签证的基本情况和应对策略，希望能帮助同学们在美从容面对和处理有关H－1的事项。

H－1B Dependent 雇主

公司若雇用H－1B专业人员达到一定数量，就会被认定是H－1B dependent公司。H－1B dependent公司有三类：1) 25人以下的公司有8个以上的H1B雇员；2）25人以上50人以下的公司雇佣了13个以上的H1B外籍人士；3）51人以上的公司至少有15％的人员是H1B。这类公司在为雇员申请H－1B或延期时，就需提供证明达到了这样两个苛刻的条件，一是公司要保证在招聘H1B的同时并没有解雇美国工人，二是公司要说明在招聘H1B员工前也尝试过招美国工人去填补空缺的职位。但是如果雇主雇佣硕士学位以上的专业人士，或薪水付到六万以上，则无需做出上述两点的保证。

H－1B雇主的特殊责任

美国移民法规定一个公司用H1B工作签证雇佣了外籍专业人士，若发生在H1B到期之前就解雇H1B持有者的话，这家公司必须承担外籍人士返回其国外住所的合理费用。但这个规定不适合H1B持有者自行辞职的情况。

H－1B持有者出境问题

若已提交了H-1B工作申请，但还未获批准，这时最好不要去境外旅行。已获H-1B批准的人员出境旅行，需在境外领事馆获签证后才能重新进入美国。而对于那些既有H-1B签证又已进入绿卡调整身份阶段且已获工作许可证（EAD)和回美证(AP)的人员，情况相对要复杂些，比较妥善的方法基本上会有两个，一个是凭回美证回来，回美后在调整身份等待阶段用EAD工作。另一个做法是带上在美国申请H-1B的材料以及获得的批准件和其他材料去美国驻外领事馆申请H－1B签证，以H－1B的身份回到美国并继续以H－1B的身份在美工作。

H-1B持有者必须注意的几个重要事项

如果你现在持有H－1B身份，且无计划转换新的工作，是否就可以高枕无忧了呢？非也。有关H－1B的法律规定是相当复杂的，尤其是和绿卡的申请相联系在一起的时候，几个重要事项值得你关注来合法维持在美的身份：

1. 若你正处于H-1B 的第一个三年，在快到期前的三个月左右，就要考虑H-1B签证 延期的事宜，不要等到最后一刻，手忙脚乱的，但如果有特殊情况，延误时间拖到最后，则可以加快程序递交申请。总之，延期申请不宜拖到最后一刻，尤其是没有其他身份可以做垫背的情况下。

2. 若你已在H-1B的第五个年头，并且你想在未来的几年里继续在美国工作的话，就得赶紧考虑在H1B第五年结束前开始申请美国绿卡，否则持H-1B工作满六年若无其他身份可以转，就要不得不离境了。如果及时赶上在持H-1B第五年结束前就申请了绿卡申请，到时就可以申请六年期限之外的延期。移民法规定在以下几种情况中，H1B持有者可以在六年H-1B 期满后，仍可申请第七年的延期：

(1) 在申请H-1B 第七年延期的时候，等待劳工卡(Labor Certification) 的申请审批已超过了365天；
(2) 申请H-1B第七年延期之时，申请人的移民申请（I－140）已递交了365天以上；或
(3) 申请H-1B 延期之时，申请人的I－140申请已获批准但还在等排期递交I-485；

在上述情况中，若申请人的I－140移民申请已获批准的，H－1B第七年开始的延期也是要求三年一延。另外，美国移民局在2006年12月5日的最新备忘录里，对于符合上述三种条件的申请者提供了更为宽松的政策，新的规定允许符合第七年延期的申请人，无论其是否目前还持有H1B，也不管其是否还在美国境内，只要其在申请延期前都保持了合法身份就可以进行第七年H1B的延期。

3. 若你没有来得及在第五年结束前申请绿卡，而是在第六年期间才递交了绿卡申请，到H-1B第六年结束的时候，劳工卡或I－140的申请审批还没有超过365天，理论上就无法及时申请六年之外的H1B延期。这个问题是很麻烦棘手的，但并不是就没有解决方法了，这时你就要向有经验的律师咨询商量，让律师了解你具体的情况以便分析对策，诸如您在H1B 期间是否在美国国外待过一段时间等等，这些因素都可变为六年外合法延期的变通方法的有力证据，也就是说即便您碰到了上述的复杂情况，有时仍旧是有补救措施的。

此外，若你在六年H-1B期间没有申请过绿卡或者没有申请成功并离境了，但现在又要回美国工作，就要根据个人不同的情况来决定如何在美国以工作签证来保持身份了。若在六年未满之前离开了美国，现在又想回美国工作，那就要看您离境的时间长短了。移民局的备忘录规定若你离开美国不到一年，那只能使用六年中没有用完的时间。若仍为原美国雇主工作，则可用原来的H1B批准件申请签证进入美国。若为新雇主工作，则要做H1B转换，不过不用受名额限制。如果离境超过一年以上，那选择会多些，一般有两种，第一种选择是您可以不管以前的H1B情况，重新申请一个六年的H1B，但是要受H1B名额的限制，除非你的雇主是属于不需要配额的大学和研究性非营利性组织等。第二种选择则是使用原来没有用完的时间，而不受名额的限制。

以上仅是律师的一般法律知识介绍，并非对个案的法律意见。您若有具体法律问题，请联系位于华盛顿地区的余晓晖国际律师事务所。网站：www.yulegal.com 电话：1-888－838-8835。