DCSSA执委会4月30日职务交接，DCSSA执委会 2009-2010将于5月1日正式上任

Add comment April 25th, 2009 DCSSA2009 活动讯息 | Events n News

DCSSA两届执委会将于本周四（4月30）进行职务交接，同时我们接受对于本年度的财务状况查询，时间：4:00pm-4:30pm；地点：LSRC大厅，欢迎有兴趣的同学前来参加。

DCSSA执委会2009-2010从5月1日起正式上任。在此，感谢DCSSA执委会2008-2009在过去一年里的辛勤工作，祝愿新一届执委会工作能够做得更好。

2008－2009 DCSSA监委会
金聪
李治中
Kevin Chen

2009年4月28日

本周六：DCSSA职业规划系列讲座之四―杜克华人校友座谈会 (职场生涯)

Add comment April 21st, 2009 DCSSA2009 活动讯息 | Events n News

During the alumni weekend, we are happy that several Duke Chinese alumni are invited to our panel discussion. The panelists will share their experiences and thoughts with the current students. This will be a great opportunity to connect to former Duke Chinese students and learn from their experiences. This event will be the last one for DCSSA 2008-2009 term. Everyone is welcome and lunch will be served.

Time: Saturday April 18th, noon-1:30pm (lunch will be provided from 11：40am)

Place: Teer building 203 (http://maps.duke.edu/building.php?bid=7766)

李志勇： 1992-1996在杜克大学计算机系获博士学位。He then worked as a Staff Member at Sun Microsystems at Silicon Valley of California. At Sun, Zhiyong initiated the Java Benchmark effort across the company and that effort later on is adopted as the industry standard Java Benchmark SPECJVM98. Zhiyong left Sun at 1997 and joined IBM to work in a research group at IBM led by an IBM fellow. In 2000, Zhiyong left IBM to join a startup company as its lead principal engineer. Zhiyong is a Senior Manager at SAS Institute in charge of Java related technologies and Java Strategies for SAS. In his 8 year career at SAS, he has held the positions as the principal engineer (highest technical level at SAS), the lead application architect and the development manager for various products. Before coming to Duke, Zhiyong is a lecturer at Huazhong University of Science and Technology (HUST), where he received his Master Degree in Computer Science and Electric Engineering. He taught graduate students and led a team of researchers worked on government funded research projects for five years. Zhiyong hold three US patents and currently has one patent application pending. He has published over 20 papers in refereed Journals (in Chinese or English). As a volunteer, he is currently the Principal of Chinese School at Chapel Hill, which has over 350 students.

沈众：1970年生于北京, 1988年考入北京大学法律系, 1992年本科毕业, 次年进入杜克大学研究生院社会学系，1996年获杜克大学统计决策硕士学位毕业。 1996至2004年间, 作为SAS程序员(SAS programmer), 统计分析师(Statistician), 项目主管(Manager)和部门主管(Associate Director, Senior Director), 沈先生先后在多家世界知名制药企业统计与SAS编程部门任职, 从初级技术职位升任中层管理职位. 2004年获得绿卡后, 沈众先生放弃了稳定的公司职位, 创办了自己的房地产公司, 迁往佛罗里达州开始了艰苦的创业历程. 截止2009年四月, 沈先生已经成功创办了多家公司, 业务横跨房地产开发, 销售, 贷款, 管理, 和投资移民等多个领域. 同时也是杜克大学华裔校友会的发起人。

Zhong Shen: John was born and raised in Beijing, China and completed undergraduate study at Beijing University in 1992. He came to Duke University in 1993 as a candidate of PhD in Sociology. In 1996 John obtained a MS degree in Statistics and Decision Sciences and graduated from Duke University. In his second year at Duke, John served as President of Duke Chinese Student and Scholar Association (DCSSA). As a student leader, he was heavily involved and instrumental in various activities hosted by local Chinese community both on campus and off campus. In September 1996, John started his career in pharmaceutical industry as a programmer and statistician in Kalamazoo, MI. He started his own real estate business and moved to Florida in 2004 after eight years of work experience at four pharmaceutical companies. John appreciates his Duke education and feels that the Duke years have completely changed his life in a positive way. Feeling a debt to Duke and to Chinese alumni community that does not associate tightly with the school, John founded Duke Chinese Alumni Association (DCAA) as a non-profit organization affiliated to Duke Alumni Association. He has enjoyed continuing his many friendships at Duke and has derived significant satisfaction from being able to help his alma mater through DCAA.

樊卫华：1971年生于河南省。1992年毕业于武汉大学生物系，同年进入北京中国农业科学院生物技术中心，1995年获得硕士学位。1996年来到杜克大学，研究植物对病害的反应。于2002年获得植物分子遗传学博士学位。2002年至2005年在杜克大学医学中心从事对一种病原真菌的研究。2005年加入位于研究三角区的BASF（巴斯夫）公司从事农业生物技术方面的研究和产品开发。现在和妻子白雪芳，女儿凯嘉，儿子凯文居住在 Morrisville。平时以园艺，足球为爱好，是杜克大学蓝魔永远的支持者。

Weihua Fan: born in 1971 in rural Henan Province, China. Graduated from Wuhan University in 1992. Earned his Masters degree from the Chinese Academy of Agricultural Sciences in Beijing, in1995. He came to the United States and Duke University in 1996 to pursue a scientific career in plant science and earned a Ph.D. in plant molecular genetics in 2002. As a postdoctoral fellow he studied pathogenic fungi in Duke Medical Center from 2002 to 2005. In 2005 Weihua joined BASF Plant Science in the Research Triangle Park for research and development in agricultural biotechnology. Weihua lives in Morrisville with wife Xuefang, daughter Claire and son Kevin. He loves soccer and gradening and is a Blue Devil forever.

This event is sponsored by GSA&GPSC.

DCSSA职业规划系列讲座之四―杜克华人校友座谈会总结

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今天中午-1：30pm，我们邀请的三位杜克校友：计算机系（1992-1996）李志勇学长、统计决策系（1993-1996）沈众学长和植物分子遗传学系（1996-2002）樊卫华学长同学们一起座谈。座谈会以三位校友各自工作经历介绍开场，接着是现场同学提问，校友的切身经历和对同学们的详细解答，相信给大家提供了非常切实有用的帮助。在此，DCSSA执委会感谢三位校友的精彩分享，感谢所有来参加活动的同学们。

参加组织本次活动的DCSSA执委会成员有：陈琛（主持），林士弘，张燕妮，马英钧，李然，李京京，王维娜。

DCSSA执委会2008-2009
2009年4月18日

4月17日本周五Spring International 2009

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Friday afternoon, DCSSA undergraduate department will bring to you Spring International Chinese culture show. Everyone is welcome to join us for delicious Chinese snacks, traditional Chinese games, paper cutting and Chinese calligraphy.

Time: Friday, April 17. 12- 6pm

Place: BC Plaza and Main Quad

DCSSA event coordinator: Yingjun Ma, undergraduate department. We thank all of the undergraduate volunteers.

This event is organized by International Association (IA)

第八届北美中国留学人员高科技项目暨人才交流大会

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出席”第八届北美留交会”

中国代表团名单

福建省

于伟国 福建省副省长

李 红 福建省人才研究会副会长

丛远东 福建省人事厅厅长

卢增荣 福建省信息产业厅厅长

柯瑞清 福建省农科院人事处长

王志勇 福建省汽车工业集团有限公司副总经理

赵士怀 福建建工集团总公司所属福建省建筑科学研究院高工

赵金杰 福建省船舶工业集团公司总经理

林培三 厦门大学人事处长

关一凡 华侨大学副校长

林登平 福州大学人事处处长

黄汉升 福建师范大学校长

郑传芳 福建农林大学党委书记

梁建勇 福州市高新区管委会主任

柯有铭 福州软件园管委会党工委书记

陈新楚 福州福大自动化科技有限公司董事长

孙大海 厦门火炬高新区管委会副主任

洪泉益 泉州市铁通电子设备有限公司董事长

林声雁 九牧集团董事长

陈国鹰 国脉科技股份有限公司董事长

章慧宣 省委人才工作领导小组办公室主任

陈立滨 省留学回国人员工作站主任

黑龙江省

程幼东 黑龙江省副省长

李 斌 黑龙江省卫生厅厅长

张雁利 黑龙江省人力资源与社会保障厅副厅长

王海军 黑龙江外事侨务办公室副主任

辛宝忠 黑龙江省教育厅副厅长

董 强 哈尔滨市卫生局副局长

富立波 省委组织部人才处处长

陈宝仁 哈尔滨医科大学人事处处长

李广爱 黑龙江省农科院人事处处长

丁立群 黑龙江大学副校长

王海泉 黑龙江省人力资源与社会保障厅专家处副处长

天津市金融工委

李国林 天津市委综合经济工委书记

王金龙 天津银行董事长

王春峰 渤海证券有限责任公司总裁

陈玉明 渤海银行人力资源部总经理

李克强 天津市委综合经济工委干部处处长

袁 鹰 天津市外国专家局局长

上海市

詹学程 上海市人力资源和社会保障局正处级调研员

马艳艳 上海市人力资源和社会保障局

黄志平 上海海外人才服务中心

杨益群 上海市浦东新区留学生服务中心主任

孙维琴 上海张江企业孵化器经营管理有限公司企业发展部经理

杨春雷 上海市杨浦区组织部人才科科长

叶旺根 上海市杨浦区科技园区管委会办公室副主任

北京大学

王 平 北京大学微电子软件学院教授

天津医科大学

王耀刚 天津医科大学 副校长

辽宁省

张成伦 辽宁省机械工程学会理事长

卢育波 辽宁省侨联主席

董钿芳 辽宁省外事侨务办公室副巡视员

焦明志 辽宁省科技厅副巡视员

陈 虎 辽宁省经济委员会国际合作处处长

吴 汉 辽宁大连优力国际进出口公司副总经理

吉林省人事厅

杨汝涛 吉林省人力资源和社会保障厅副厅长

王云桥 吉林省人才办人才工作处处长

曹军 吉林省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长

唐忠民 吉林省农村信用社联合社总经理

潘中玉 吉林省投资（集团）有限公司董事长

唐国兴 吉林银行行长

张会轩 长春工业大学副校长

宋向东 吉林省农业科学院人事劳资处处长

张志勇 吉林省发展改革委员会振兴发展处处长

徐忠有 长春市人才办主任

钱大吉 吉林市人事局局长

王 博 四平市人才办主任

黄丽萍 辽源市人事局局长

龙彦青 通化市人才办主任

惠 鑫 白山市人才办主任

齐亚梅 吉林银行人力资源部总经理

顾旭东 吉林大学人事处副处长

杜树柏 长春海外学人创业园主任

许慧泉 中国一汽人力资源部部长

唐永 长春轨道客车股份有限公司人力资源部副部长

高俊杰 中国吉林森林工业集团有限责任公司人力资源部部长

吉林省科技厅

陈维友 吉林省科技厅副厅长

曲晓波 长春中医药大学副校长

董方言 吉林省中医药科学院 副院长

朱 雁 吉林敖东药业集团股份有限公司总经理

王之光 修正药业集团股份有限公司总裁

王英平 中国农科院特产研究所主任

河南省

刘京州 河南省人力资源和社会保障厅副厅长

王国清 河南省建设厅 副厅长

张 键 河南省建设厅勘察设计与标准定额处副处长

刘 洪 河南省建设厅建筑管理处副处长

李新和 河南省建设工程招标投标监督管理办公室副主任

孙聪会 河南省建设厅城市建设处副处长

耿 杰 河南省人力资源和社会保障厅留学人员与专家服务中心主任

郝 银 河南省外国专家局副局长

张书报 南阳市人事局局长

王 博 郑州大学人事处处长

徐建华 郑州经济技术开发区河南省留学人员创业园副主任

宗怀川　 新乡市人事局副局长

南昌市

张 平 江西长运股份有限公司董事长

刘南生 南昌市市政工程开发有限公司总经理

吴 莹 南昌市燃气有限公司总经理

彭小英 南昌市雍盛资产公司董事长

翟圣智 南昌轨道交通有限公司总经理

姚 俊 南昌城市建设投资发展有限公司副总经理

俊明 南昌水利疏浚工程有限公司总经理

蔡永建 南昌洪都无线电厂厂长

齐龙华 南昌宏狄氯碱有限公司总经理

段文仕 江西金盛医药有限公司董事长

肖 壮 南昌市政公用投资控股有限责任公司副总会计师

涂凤全 南昌城投资产管理有限公司副总经理

梅仕灿 南昌工业控股集团有限公司董事长

伍三根 南昌市人事局副局长

何以选 南昌市人才开发交流服务中心主任

哈尔滨市

丁永林 哈尔滨市人事局副局长

毕 明 哈尔滨市工业资产经营有限责任公司副总经理

崔 敏 哈尔滨市发改委人事处处长

姜清海 哈尔滨市哈电站集团人力资源部部长

程鹏远 哈尔滨市哈药集团人力资源部部长

杜忠家 哈尔滨市人事局专业技术人员管理处处长

于男卓 哈尔滨水务投资有限责任公司副总经理

浙江省湖州市

倪玲妹 湖州市人民政府副市长
叶理中 湖州市科学技术局局长
吴 伟 湖州市人才办主任
姬海荣 湖州市人事局副局长
王 青 湖州市人民政府侨务办公室副主任
杨宇澄 湖州经济开发区管委会(湖州留学人员创业园) 副主任

西安市

党建荣 西安高新技术产业开发区管理委员会副主任

顾海文 西安高新技术产业开发区人才中心主任

何惠明 西安高新技术产业开发区创业园发展中心副主任

王经纬 西安高新技术产业开发区人才中心部门经理

王 鹏 西安高新技术产业开发区人才中心业务主管

天津市医药集团

张建津 天津市医药集团公司董事长

吴生文 天津市医药集团公司副总工程师

孙 晶 天津市医药人才交流中心主任

齐铁栓 天津市医药集团公司人事劳资部部长

日照市

马维强 日照市外国专家局局长

胡尊良 日照市大学科技园管委会副主任

美国经济危机深深影响着美国几十万中国留学人员

美国的经济现状究竟如何？经济危机深度怎样？在美国的几十万中国留学人员是否受到经济危机的冲击？他们现在生活得好吗？或许，这些是中国绝大部分人尤其是生活在城市中的人们目前非常关心的问题。要回答这些问题，先让我们来看一看美国媒体上报道的一些文字。

美国阿拉丁中文网站报道，因经济危机失去工作和住宅的美国公众，被迫在美国加州首府萨克拉曼多的美国之河旁边的荒地中搭起简易帐篷度日。而像这样的”帐篷城”，在美国各地还有很多。据统计，沿着美国之河搭建帐篷为家的人有300多人，而且正在以每周50人的速度增加。加州1月份的失业率已经达到10.4%，加州正承受着美国最严重的经济衰退，甚至曾有一天之内500人失去住宅的情况发生。

没有工作的人日子难熬，依然有工作的人，日子同样不好过，据《时代》周刊报道，在经济危机中，他们每天需要面对失业的威胁，为了保住工作，他们甚至不惜不择手段。他们会采取包括撒谎、夸大其词以及陷害等手段保住自己的工作，即使这些行为违反了职场的道德准则。

美国劳工部3月11日公布的各州失业率最新统计显示，今年1月失业率冲至双位数的州大幅增多，共有4个州1月份的失业率在10%以上，密歇根州11.6%，南卡州10.4%、罗得岛州10.3%， 加州10.1%。其他各州的状况也惨不忍睹。自2007年12月以来，全国已损失440万个就业机会，失业大军更扩充至1250万人。经济学家担心，全国平均失业率将在年末升至10%，在2010年中旬达到巅峰11%。失业者的激增凸显此轮1930年代以来最严峻的经济危机。目前，全美约510万人正在领取失业保险，近乎有史以来最高水准。纽约和加州等地的失业金已经用罄，被迫申请联邦经费救急。

　

美国发生如此严重的经济危机，民众处于一片悲观与低沉气氛之中。工薪阶层皆精打细算，能省的钱尽量省，能不化的钱尽量不花。旅游度假取消了，上餐馆的人少了，连打算要补牙、装牙的病人，也多半能拖就拖。目前，美国51%的民众认为，美国会发生30年代大萧条景象。连美国的精英阶层，包括许多著名经济学家也认同民众的看法。微软集团的老板比尔盖兹稍显乐观，但也认为美国的经济至少在5至10年内才能恢复。至今，全美国萧条的景象已处处显现。成千上万家公司、企业甚至包括美国的邮局都在裁员；数百万民众已加入到失业大军之中；房地产价格大幅下跌。旧金山往南车程约1个半小时的一个小镇，经济危机发生前，300平米的独立别墅售价四五十万美元，现在跌到15万美元也无人问津；美国的大学纷纷将2009年度预算减少，冻结新教师和员工的招聘，冻结每年工资增长。

美国媒体担心，这样下去，美国赖于成为经济与科技大国的高层次移民人才将会流失。据2000年美国人口普查分析，虽然美国移民仅占了美国劳动力的12%，但拥有博士学位的科学家、工程师却占了47%。1995至2006年间，从事科技与工程的人员中，67%是移民。2006年，在美国申请注册的25%国际专利发明人是移民。1995年至2005年，美国四分之一的工程与技术类公司由移民成立，加州硅谷则高达50%。仅2005一年，移民为美国创造的产值达520亿美元，解决了450000人的就业问题。

由于严重经济危机，美国高层次人才尤其是拥有或正在攻读硕士、博士学位的外国留学人员将离美国而去，他们将会在自己的国家创办公司，申请专利。据2009年3月8日华盛顿邮报报道：2005年时，美国杜克大学工程管理硕士毕业的留学生，几乎毕业后都说在美国至少呆上几年。但在2009年，80名工程管理硕士毕业的留学生，几乎都买了回国的单程机票。哈佛等其他名校的情况也基本如此。

2009年，美国考富曼基金会对1200名曾在美国工作与学习然后回国的中国人与印度人作的调查显示：他们年龄都在30岁左右，80%拥有硕士或博士学位。 他们很大一部分人说，离开美国后，职业生涯大有进展，对未来非常乐观。一大半人希望成立自己的公司。只有不到四分之一的人说有可能回美国。

“第八届北美中国留学人员高科技项目暨人才交流大会”将在5月8日至10日在美国首都华盛顿召开。那么，从目前已经报名参加第八届北美留交会的北美中国留学人员中，又可以反映美国经济危机带给他们什么影响呢？

北美留交会组委会对近千名已报名参加第八届北美留交会的海外中国留学人员进行统计与分析，可以看到以下数据：

1）已报名参会的海外中国留学人员在美国工作15年以上者有24%，在美国工作5年以上者达48%；2) 2009年应届博士、硕士、学士毕业的海外学人报名者占25%；3) 清华、北大、复旦、交大中国4所名校毕业的留学人员报名者占20%，前50所中国名校毕业生报名者占88%；美国排名前30大学本科、硕士、博士毕业的留学人员占56%。4) 拥有博士学位的留学人员报名者占52%，拥有硕士学位的报名者占44%；5) 从事理科、工科、医科、IT的留学人员报名者占68%；6) 希望回国找工作的留学人员报名者占90%；7）回国注重职场商机与事业发展前景的报名者占92%；8）从小在美长大的华人报名者占12%。

从上述数据，可以明显说明，美国经济危机深深影响着美国的中国留学人员：1）在美国有多年工作经验的留学人员也遇到了失业或职场危机。这在过去30年是从未有过的。2）以往攻读学士、硕士、博士的应届毕业中国留学人员都希望毕业后至少在美国工作几年后再回国发展，但现在不得不考虑回国找工作。3）从报名参会留学人员名校毕业占比数据可看出，在美中国留学人员层次普遍较高，能力普遍较强，加上他们头上套着的名校光环，原来在美国找工作比较容易，愿意回国工作者也不多。但现在，失业、裁员、找工作难等严酷的现实摆在他们面前，他们不得不寻求回国发展的机会。在过去十多年里，有不少优秀的北美中国留学人员回国工作或创业，但是，绝大部分优秀的中国留学人员仍留在了美国。可是，由于这次经济危机，众多优秀的在美中国留学人员开始浮出了水面，加入到回国潮之中。4）由于美国人普遍地不喜欢数理化，拥有理工科博士、硕士学位的中国留学人员原在美国是最好找工作的群体。但现在，美国无情的经济危机也深深影响到了他们。虽然他们绝大部分人目前还有一份工作可干，但在他们面前，前景开始黯淡，他们必须考虑如何应对目前的局势。 5）与前7届北美留交会相比，以前想回国的海外学人以回国创业者居多。但第八届报名参会的海外学人希望回国找工作者则占了90%。这从另一角度反映，美国经济危机给就业形成的巨大压力。6）由于在美中国留学人员与美国民众一样，遇到了失业、裁员、减薪等情况，所以，出于现实原因，他们对回国工作的年薪期望值大大降低。如一名毕业于上海交大与纽约理工大学的留学人员，已在纽约银行界工作了18年，为华尔街多家银行设计过金融衍生产品软件。现在，他希望回国工作的年薪期望值仅为25万元至35万元人民币，合3.5万美元至5万美元，远低于他在美国经济景气时近20万美元的年收入。7）留学人员非常注重职场商机与事业发展前景。所以，许多学人愿意去中国比较偏远的地区，如黑龙江、广西等地工作。他们不再一味要求去北京、上海、深圳等沿海地区。8）从小在美国长大的华人，他们是最能接受美国价值观，也是最能融入美国主流社会的群体，以往他们都不大愿意去中国工作。但由于严重经济危机，去中国工作也成为他们一个重要的选择。

美国的严重经济危机，对已在美国工作或刚从学校毕业的几十万中国留学人员来说，是一个坏消息。在美国过一个色彩虽然不绚丽，但收入颇丰、安逸舒适的生活，原是绝大部分在美中国留学人员的现实思想。但美国的经济危机，让他们或丢掉了现有的工作，或毕业后找不到工作。现实让中国留学人员失去了昔日的宁静。可是，美国的经济危机，对中国急切希望引进海外高层次人才的千千万万个单位来说，这是一个好消息。他们可以引进以往不太愿意回国的海外高层次人才，而且，引进的成本也将大大降低。

第八届北美留交会组委会主席

尤伟顺

2009年3月写于美国首都华盛顿

杜克大学DGHI与北京大学成立授予学位的合作项目

Add comment April 18th, 2009 DCSSA2009 活动讯息 | Events n News

DGHI Announces Global Health Diploma between Duke and Peking University

Beginning in July 2009, DGHI and Peking University (PKU) will offer a two-week Duke-PKU Global Health Diploma program. The program will take place on PKU’s campus in Beijing, China and will be co-taught by faculty from Duke and PKU. The program is supported by the Ministry of Education of China.

“This global health training program builds of our longtime partnership with Duke University,” said Yan Guo, vice president of PKU Health Science Center and vice director of the Institute for Global Health at PKU. “In the age of globalization, health determinants and challenges do not have borders. Our response to our shared health challenges must involve global cooperation.”

Thirty students will participate in the first class of the program, which is the first of its kind to focus on global health in China. Four Duke faculty, Kathryn Whetten, Don Taylor, Sumi Ariely, and Gary Bennett, will travel to Beijing to co-teach the 80-hour curriculum. Topics covered in the curriculum are: Introduction to Global Health Issues; Comparative Structure and Finance in Health Systems; Health Promotion; and Global Health Ethics. Upon completion of the course and submission of a final research paper, students will receive a diploma signed by administrators from each university.

Mike Merson, director of the Duke Global Health Institute, said, “China has a transitioning economy and is facing a growing burden of chronic diseases, such as cerebro- and cardiovascular diseases. This partnership will allow us to expand Duke’s long-standing relationship with PKU to include the training of the country’s current and future global health leaders.”

Guo visited Duke’s campus earlier this week with her colleague Zhe Dong, director and professor in the Department of International Cooperation at PKU. Both visitors met with various Duke faculty and administrators to plan the diploma program and learn about Duke’s global health education and research endeavors.

Information from: http://globalhealth.duke.edu/news-events/global-health-news-at-duke/april-7-2009

祝贺李宝磊当选DCSSA 2009-1010 主席

Add comment April 15th, 2009 DCSSA2009 活动讯息 | Events n News

在两周的公示期间，监委会没有收到任何对李宝磊同学担任2009－2010年度DCSSA执委会主席， 对王维娜，卞薇宁，汤骏遥三名同学担任2009－2010年度DCSSA监委会成员的异议。按照DCSSA章程，李宝磊同学正式当选DCSSA执委会主席，王维娜，卞薇宁，汤骏遥三名同学正式当选DCSSA监委会成员。新一届执委会将于2009年5月1日正式上任。有意加入新一届执委会为Duke中国社区服务的同学，请与李宝磊同学联系。

2008－2009 DCSSA监委会
金聪
李治中
Kevin Chen

2009年4月8日

DCSSA 职业规划系列讲座之三—张群先生谈回国职业发展之路总结

Add comment April 14th, 2009 DCSSA2009 活动讯息 | Events n News

今天晚上6：30到8：30，北京中关村科技园区驻华盛顿联络处主任张群先生来到杜克大学，以轻松幽默的方式，介绍的中关村科技园区的情况，分享了回国创业的经验，为到场同学提供了非常实际有用的信息。约50名杜克学子以及在RTP工作的朋友一起在Teer会议室参加了本次讲座。在此，DCSSA执委会再次感谢张群先生，感谢所有来参加活动的同学和朋友。

参加本次活动的DCSSA执委会成员有：林士弘，孙晓晶，张燕妮，马英钧，李然，王维娜。

DCSSA执委会2008-2009
2009年4月3日

DCSSA 职业规划系列讲座之三―张群先生谈回国职业发展之路

Add comment April 13th, 2009 DCSSA2009 活动讯息 | Events n News

在北京市政府邀请海外学人五月访问中关村科技园区，并参加第十二届北京科技产业博览会之际，DCSSA有幸邀请到中关村驻华盛顿联络处主任张群先生来到杜克大学，介绍回国职业发展的情况。欢迎所有对回国发展有兴趣和希望多了解国内发展形势的杜克学子参加本次讲座，本次讲座也面向整个RTP地区，欢迎所有感兴趣的朋友来参加。

时间：6:30pm-8:30 pm, Friday, April 3rd (pizza will be provided)
地点：Teer building 115, Duke University west campus (http://maps.duke.edu/building.php?bid=7766)

张群先生简介：张群先生现任北京中关村科技园区驻华盛顿联络处主任，中美马里兰科技园管理公司副总经理。从2002年到2004年，主管美中科技生产力促进中心。2002年以前，曾任马里兰大学全球华人事务中心研究员并出任中美科技合作电动汽车汽车项目驻美代表。 张群先生曾公派赴意大利留学获发展经济学硕士学位并赴美自费留学。 留学前，任国家科委工业司新材料处副处长，国家科委工业司主任科员，劳动人事部科技干部局主任科员，国务院科技干部局科员。曾在中国科技大学物理系固体发光专业学习。

开启国际合作之门 昆山与杜克大学签署合作协议

Add comment April 12th, 2009 DCSSA2009 活动讯息 | Events n News

3月24日下午，以杜克大学医学事务高级副校长桑德斯・威廉姆斯为团长的杜克大学代表团一行访问昆山。昆山市委书记张国华会见了代表团一行，昆山市委副书记、市长管爱国与桑德斯・威廉姆斯分别代表昆山市政府与杜克大学签署合作办学框架协议，标志着昆山与杜克大学的合作进入实质性阶段。昆山副市长金乃冰陪同。

　　张国华在会见桑德斯・威廉姆斯时说，近年来，昆山依托靠近上海的区位优势，经济快速发展，同城效应日益显现。去年以来，尽管受到金融危机的影响，但整体经济仍然保持较快发展势头。自从昆山与杜克大学洽谈合作以来，各部门都十分关心杜克大学的动向，特别是最近两份由杜克大学发布的关于世界金融 BPO产业和生物科技产业的报告，增强了昆山发展金融BPO和生物科技产业的信心。张国华表示，昆山与杜克大学签订合作办学框架协议是双方真诚合作、秉承双赢理念取得的成果，必将开创中国地方政府与美国著名高校新的合作模式，创造合作办学的新样本。昆山将通过沟通交流，解决好杜克大学在昆山办学、发展中遇到的问题，创造良好的办学环境。

　　桑德斯・威廉姆斯表示，杜克大学在昆山办学将帮助中国、亚洲乃至世界其他国家实现人才资源的共享，具有世界意义。

　　近年来，昆山坚持教育多元化发展理念，致力于合作创办一所教育与科研并重的世界一流大学，为我国乃至世界培养高层次专业人才，提升昆山综合竞争力和国际化水平。经过两年的友好协商，昆山与杜克大学最终就初步合作和办学模式取得共识。

　　据悉，美国杜克大学在全美3688所大学中排名前十位，近年综合排名在第五位左右，许多学科在美国甚至世界处于顶级地位，被称为“南方哈佛”。(记者 陆 娟 实习生 周 俞)

　　来源：昆山日报 编辑：李克祥

本周六：四月份卡拉OK之夜

Add comment April 12th, 2009 DCSSA2009 活动讯息 | Events n News

Welcome to join us for singing this Saturday. Please come with friends and family and have fun. Drinks and snacks will be provided. FREE DCSSA Discount Card will also be distributed during the event.

Time: 7:30-9:30pm, Saturday, April 4th
Place: CIEMAS Auditorium

This event is sponsored by GSA and GPSC.

2009-2010年度DCSSA执委会主席和监委会成员公示

Add comment April 11th, 2009 DCSSA2009 活动讯息 | Events n News

申请截至日期（03/22/2009），DCSSA监委会收到李宝磊的主席职位申请；王维娜，卞薇宁，汤骏遥三人的监委会职位申请。

根据DCSSA章程，由于只有一人竞选DCSSA执委会主席，无需差额选举，如公示两周无异议，李宝磊将当选2009-2010年度DCSSA执委会主席；王维娜，卞薇宁，汤骏遥共三人竞选DCSSA监委会成员，无需差额选举，如公示两周无异议，他们三人将当选2009-2010年度DCSSA监委会成员。 李宝磊，王维娜，卞薇宁，汤骏遥的个人信息如下：

李宝磊 2nd-year Physics

王维娜3rd-year Biochemistry
卞薇宁4th-year BME
汤骏遥 3rd-year Physics

2008-2009监委会
金聪
李治中
Kevin Chen

2009年3月24日

DCSSA主席候选人 李宝磊–把DCSSA建成资源共享的平台和才华展现的舞台

Add comment April 10th, 2009 DCSSA2009 活动讯息 | Events n News

把DCSSA建成资源共享的平台和才华展现的舞台

旨在服务杜克学生、学者、家属和增强杜克华人群体的社会影响力的DCSSA，在自她成立以来的十几年中，已经为日益壮大的杜克华人社区，做出了不可磨灭的贡献。在前辈们成绩的基础上，我们今年的目标，将是为DCSSA会员开发和整合可用的人力、财力、信息资源[1]，把DCSSA建成一个信息交流、资源共享的平台。

工欲善其事，必先利其器。

对内“利器”，我们将进一步优化DCSSA的管理和运作方式，力求以最合理、最高效的人力资源分配方式来最大化DCSSA的服务能力；对外“善事”，我们将围绕生活服务、职业规划、文化交流等主题进行资源共享平台的建设。
一、利器篇

在新的一年里，我们将优化组织管理，把DCSSA打造成一个杜克华人互助的平台，为所有DCSSA会员提供展现才华和服务群体的机会。

1. 采用专案负责制度组织具体工作。许多华人心怀服务同胞的热情，但因为难以保证持续一整年的时间和精力而不便担任常务执委参与DCSSA的工作。我们将在DCSSA网站上发布每一项需要人手的工作计划，针对不同主题，积极宣传广泛征集活动举办意见和策划方案，竭诚欢迎所有的有兴趣、有能力的DCSSA会员参与我们的工作，和执委一起策划活动、组织活动、服务大家。大型活动采取负责人团队制度，有能力、有意愿的会员，无论是否执委，均可在执委会投票通过后，担任活动负责人。

2. 强调执委会的代表性，执行联络人制度。我们欢迎所有院系的学生学者和杜克华人家属中有热情、有能力、有时间的朋友加入执委会，让DCSSA的常务机构能够尽量全面地代表杜克华人群体。执委会成员同时也担任各自单位的联络人，执行在此单位传达和收集信息的任务。如果执委会成员中缺乏某单位的人员，我们将在此单位邀请一位联络人。

3. 建立并健全与DCAA的合作机制。正在建设中的杜克华人校友会（DCAA）[2]可以为DCSSA会员提供职业规划和活动资金上的帮助。DCSSA会员是DCAA的服务对象，也是未来壮大DCAA的生力军。与DCAA共同探索最适宜的合作模式将是执委会工作的重点之一。

4. 加强DCSSA网站的建设。新的DCSSA网站将成为资源共享平台的门户，改进后的组织机构和整合后的信息资源都将忠实而及时地反映在网站上。我们也将邀请特约记者，在网站上对每次活动进行迅速、翔实的报导，力求图文并茂、文质兼彰，并会记录参与工作的会员的贡献[3]。

5. 创办DCSSA年刊。作为年度总结，我们将制作一期电子刊物，收录亮点活动小记、精华讲座笔记、实用资源、学术成果等。旨在为会员提供一种易于查考的资源形式、工作范式、生活状态和学术成就的展示，并铭记每一位为DCSSA付出劳动的会员；也借此向与我们合作的单位宣传，以求建立长期正式的交流渠道。
二、善事篇

1．生活服务

（1）面向全体DCSSA会员的生活服务。我们会继续推出DCSSA打折卡和小亚购物车活动，以及延续平时的卡拉OK活动和华语电影欣赏活动；特别地，我们会加强对俱乐部活动的支持。全年中，我们计划举办三到四次主题聚会[4]。

（2）新生接待工作。我们力求做到：完善新生信息库，以院系为单位共享接待资源，安排接机和临时住处；扩充志愿者和车辆，提供更多选择――是DCSSA还是华人团契接待等；帮助新生解决租房、办理入学手续、手机、SSN，同时也给新生在学业、科研和融入国际环境等方面给出建议和引导。特别地，我们会注意接待和帮助春季入学的新生和不定期到达的访问学者们。

（3）引资和慈善筹资。我们将利用校友会和其他社会资源获取资金支持来推动我们活动的开展；同时，我们将长期设立慈善捐赠渠道，利用我们的活动筹集款项，捐助地震灾区重建及中国的其他弱势群体，承诺账目透明化。

2．职业规划

（1）学术建设：

a.举办或承办学生自己的学术活动，例如学生的报告会或者小型的学术交流会，来促进个人学术网络的建设。

b.邀请任职于杜克大学或前来交流的教授学者，通过讲座或座谈的方式，解答同学们的疑问。

c.在和教授学者们交流的基础上进行初步的关于华人学术网络构成的调查和统计，得出一些可供参考的信息。

（2）求职服务:

a.汇总华人毕业生去向信息。可利用学校和各院系的统计数据，加上联络员的个人统计，从最近几届做起，形成机制。

b.借校友返校的机会，依托DCAA，组织华人校友与在校学生交流，分享职业经验和扩展人际网络。

c.收集国内高校、科研单位、医院、地方政府等到杜克大学和RTP访问的信息，联系这些访问人员，组织与学生的座谈会。

3．对外交流

(1) 以六十年国庆为契机举办中国文化宣传活动[5]。以讲座、展览、户外活动等形式，积极宣传传统和现代的中国文化，增进其他族群对华人群体的了解。

(2) 强调所有主题活动的开放性。在宣传、主持、内容的选取上，都力求做到我们的活动让来自其他文化的人也可以理解，并乐于参加。邀请其他文化背景的朋友，组成DCSSA的外部咨议团，对我们的活动提供建议和意见。

(3) 加强与其他团体的合作，包括并不限于：北卡大学、北卡州立大学、RTP当地华人团体，杜克大学、杜克其他学生社团，杜克华人校友会，国内单位， 以增强杜克华人群体的社会影响力。

前辈们建立的优良传统，我们务必不懈地保持；新一年描绘的宏伟蓝图，我们会尽全力去实现。我们最美好的希望，是藉由这一年的努力，我们可以在“杜克走向中国，中国走向世界”的伟大征程上，迈出短短的，却是坚实的一步。而让这梦想成真所需的一切，都离不开我们每一位学生、学者、家属的支持。

致谢：

感谢竞选团队的所有工作人员。在竞选纲领讨论和成文过程中，尤其感谢马韬、姚佳、杨

本周日申请截止：2008-2009 DCSSA主席换届选举!

Add comment March 30th, 2009 DCSSA2009 活动讯息 | Events n News

Dear Duke Chinese Community Members,
It’s the DCSSA campaign time again! As the DCSSA oversight committee members, we are responsible for organizing the election of the next year’s DCSSA board, including one president and three oversight committee members.

Those of you who are interested in running for next year’s president of DCSSA or oversight committee members, please send your application statement and personal profile (Your name, phone numbers, major, department, year ect.) to zhizhongli@gmail.com

The deadline for submitting your personal profile is

**************5:00 pm March 22, 2009******************

The statement and profile of each candidate will be listed on the DukeChina.org starting from March 23, 2009.

The voting time is preliminarily set on April 4th, 2009. Further notice will be sent.

Thanks for your attention and we look forward to your participation!

Kevin Chen
Cong Jin
Zhizhong Li

H-1B工作签证系列谈 (2)

Add comment March 29th, 2009 DCSSA2009 活动讯息 | Events n News

H-1B工作签证系列谈 (2)
余晓晖国际律师事务所

今年由于金融海啸，经济形势极其严峻，外籍劳工的雇佣也深受其影响。往年这时候找到工作的人员就会为抢占H－1B的名额而在摩拳擦掌，积极准备H1B的申请。因为名额紧张，去年名额一放开就用完了，很多只拥有学士学位的人员都没有抢到名额。今年情况来了一个大急转，由于大量公司纷纷裁人，冻结招人，外籍人员找工作难，今年的H－1B名额会宽松许多，这其实会给大家有更多的缓冲来找理想的工作。下面我们就接着上期内容，再和大家谈一下有关H1B工作签证的基本情况和应对策略，希望能帮助同学们在美从容面对和处理有关H－1的事项。

H－1B Dependent 雇主

公司若雇用H－1B专业人员达到一定数量，就会被认定是H－1B dependent公司。H－1B dependent公司有三类：1) 25人以下的公司有8个以上的H1B雇员；2）25人以上50人以下的公司雇佣了13个以上的H1B外籍人士；3）51人以上的公司至少有15％的人员是H1B。这类公司在为雇员申请H－1B或延期时，就需提供证明达到了这样两个苛刻的条件，一是公司要保证在招聘H1B的同时并没有解雇美国工人，二是公司要说明在招聘H1B员工前也尝试过招美国工人去填补空缺的职位。但是如果雇主雇佣硕士学位以上的专业人士，或薪水付到六万以上，则无需做出上述两点的保证。

H－1B雇主的特殊责任

美国移民法规定一个公司用H1B工作签证雇佣了外籍专业人士，若发生在H1B到期之前就解雇H1B持有者的话，这家公司必须承担外籍人士返回其国外住所的合理费用。但这个规定不适合H1B持有者自行辞职的情况。

H－1B持有者出境问题

若已提交了H-1B工作申请，但还未获批准，这时最好不要去境外旅行。已获H-1B批准的人员出境旅行，需在境外领事馆获签证后才能重新进入美国。而对于那些既有H-1B签证又已进入绿卡调整身份阶段且已获工作许可证（EAD)和回美证(AP)的人员，情况相对要复杂些，比较妥善的方法基本上会有两个，一个是凭回美证回来，回美后在调整身份等待阶段用EAD工作。另一个做法是带上在美国申请H-1B的材料以及获得的批准件和其他材料去美国驻外领事馆申请H－1B签证，以H－1B的身份回到美国并继续以H－1B的身份在美工作。

H-1B持有者必须注意的几个重要事项

如果你现在持有H－1B身份，且无计划转换新的工作，是否就可以高枕无忧了呢？非也。有关H－1B的法律规定是相当复杂的，尤其是和绿卡的申请相联系在一起的时候，几个重要事项值得你关注来合法维持在美的身份：

1. 若你正处于H-1B 的第一个三年，在快到期前的三个月左右，就要考虑H-1B签证 延期的事宜，不要等到最后一刻，手忙脚乱的，但如果有特殊情况，延误时间拖到最后，则可以加快程序递交申请。总之，延期申请不宜拖到最后一刻，尤其是没有其他身份可以做垫背的情况下。

2. 若你已在H-1B的第五个年头，并且你想在未来的几年里继续在美国工作的话，就得赶紧考虑在H1B第五年结束前开始申请美国绿卡，否则持H-1B工作满六年若无其他身份可以转，就要不得不离境了。如果及时赶上在持H-1B第五年结束前就申请了绿卡申请，到时就可以申请六年期限之外的延期。移民法规定在以下几种情况中，H1B持有者可以在六年H-1B 期满后，仍可申请第七年的延期：

(1) 在申请H-1B 第七年延期的时候，等待劳工卡(Labor Certification) 的申请审批已超过了365天；
(2) 申请H-1B第七年延期之时，申请人的移民申请（I－140）已递交了365天以上；或
(3) 申请H-1B 延期之时，申请人的I－140申请已获批准但还在等排期递交I-485；

在上述情况中，若申请人的I－140移民申请已获批准的，H－1B第七年开始的延期也是要求三年一延。另外，美国移民局在2006年12月5日的最新备忘录里，对于符合上述三种条件的申请者提供了更为宽松的政策，新的规定允许符合第七年延期的申请人，无论其是否目前还持有H1B，也不管其是否还在美国境内，只要其在申请延期前都保持了合法身份就可以进行第七年H1B的延期。

3. 若你没有来得及在第五年结束前申请绿卡，而是在第六年期间才递交了绿卡申请，到H-1B第六年结束的时候，劳工卡或I－140的申请审批还没有超过365天，理论上就无法及时申请六年之外的H1B延期。这个问题是很麻烦棘手的，但并不是就没有解决方法了，这时你就要向有经验的律师咨询商量，让律师了解你具体的情况以便分析对策，诸如您在H1B 期间是否在美国国外待过一段时间等等，这些因素都可变为六年外合法延期的变通方法的有力证据，也就是说即便您碰到了上述的复杂情况，有时仍旧是有补救措施的。

此外，若你在六年H-1B期间没有申请过绿卡或者没有申请成功并离境了，但现在又要回美国工作，就要根据个人不同的情况来决定如何在美国以工作签证来保持身份了。若在六年未满之前离开了美国，现在又想回美国工作，那就要看您离境的时间长短了。移民局的备忘录规定若你离开美国不到一年，那只能使用六年中没有用完的时间。若仍为原美国雇主工作，则可用原来的H1B批准件申请签证进入美国。若为新雇主工作，则要做H1B转换，不过不用受名额限制。如果离境超过一年以上，那选择会多些，一般有两种，第一种选择是您可以不管以前的H1B情况，重新申请一个六年的H1B，但是要受H1B名额的限制，除非你的雇主是属于不需要配额的大学和研究性非营利性组织等。第二种选择则是使用原来没有用完的时间，而不受名额的限制。

以上仅是律师的一般法律知识介绍，并非对个案的法律意见。您若有具体法律问题，请联系位于华盛顿地区的余晓晖国际律师事务所。网站：www.yulegal.com 电话：1-888－838-8835。

第十二届北京科技产业博览会

Add comment March 28th, 2009 DCSSA2009 活动讯息 | Events n News

北京市政府邀请海外学人五月访问中关村科技园区并
参加第十二届北京科技产业博览会
2009年是中关村科技园区总结二十年辉煌历程和开创未来新的发展阶段的起点之年，中关村科技园区未来十年的目标是要打造全国自主创新示范区和全球科技创新中心之一，全面提升自主创新能力，成为全球高端人才创新创业的聚集区、世界前沿技术研发和先进标准创制的引领区、国际性领军企业的发展区以及具有全球影响力的高技术产业的辐射区和体制改革与机制创新的试验区。为保持中关村科技园区持续快速的发展，需要大量吸引海外人才到中关村创业和工作。
自2000年1月至今，中关村科技园区留学人员创业服务总部累计接待来访“海外学人中关村访问团”136个。通过考察团这种形式，一批高科技项目和高素质人才在中关村落户，许多留学人员与中关村建立了联系与合作，密切关注中关村的发展，寻找到园区创业的机会。目前，园区内共有海外留学回国人员9800余人，留学回国人员创办的企业4500多家，并引入了数千亿元的项目研发合作资金，吸引和凝聚了近百万高科技人才。
结合第十二届中国北京国际科技产业博览会的日程安排，今年5月中关村科技园区继续组织海外学子到园区进行参观访问、交流、座谈等活动。
中关村管委会提供三天免费食，住和市内交通（国际机票自理）
5月18日（周一）15：00—22：00报到（地点：北京市紫玉饭店,地址：
海淀区增光路55号，电话：010－68411188,网址： http://www.ziyuhotel.cn
5月19日（周二）参观园区（北清路、生命科学园、软件园、永丰产业基地、海淀创业园、清华大学留学人员创业园等），参观园区。
5月20日（周三）中关村管委会领导《创业中关村》报告会（国际孵化器），参加第十二届中国北京国际科技产业博览会。
5月21日（周三）考察结束。

联系人：张群 中关村驻华盛顿联络处主任
电话：240-888-9031
E-mail： zhongguancunus@gmail.com

本周五：著名作家余华杜克座谈会

Add comment March 28th, 2009 DCSSA2009 活动讯息 | Events n News

时间：March 20th, Friday, 2:30 -4:30PM(reception and book signing to follow)

地点: Herring Classroom 0014 Westbrook Building，Divinity School

详细内容请参见讲座出处：http://www.duke.edu/web/ames/whatsnew.html

周六三月份卡拉OK之夜

Add comment March 27th, 2009 DCSSA2009 活动讯息 | Events n News

Welcome to join us for singing this Saturday. Please come with friends and family and have fun. Drinks and snacks will be provided. FREE DCSSA Discount Card will also be distributed during the event.

Time: 7:30-9:30pm, Saturday, Mar. 7th
Place: CIEMAS Auditorium

This event is sponsored by GSA and GPSC.

H-1B工作签证系列谈(1)

Add comment March 26th, 2009 DCSSA2009 活动讯息 | Events n News

一年一度的四月一号H－1B申请抢占名额大战即将拉开帷幕。从2003年10月1日起，每年的H－1B工作签证名额从195,000锐减到65,000个，其中6,800个名额是根据双边自由贸易协定专门提供给来自新加坡和智利的外国雇员的。移民局每年为有硕士以上学位的人增加了20,000个名额， 但还是不够用， 情况一年比一年严峻。

去年美国移民局在规定的期限内，收到来自具有美国硕士学位的申请人和取得过学士学位的申请人的案子共163,000件，无奈僧多粥少，今年移民局采取了两轮抽签的方式来决定这近八万个名额花落谁家。第一轮先对所有硕士生申请人随机抽签，第二轮是把第一轮中没有抽上的硕士生和学士学位人员加在一起进行抽签。很明显，相当一部分在美的申请人面临着非常尴尬的境地。虽然移民局出台了延长Optical Training Period （OPT) 时间的对策，但这也是针对某些专业的，并不是所有在OPT阶段的人员可以要求延长的，而且这个新举措也不适用第一次申请OPT的毕业生。

以下通过一个系列介绍和大家谈一下有关H1B工作签证的基本情况和应对策略，希望能帮助同学们在毕业之际知道如何从容面对和处理有关H－1申请的一系列问题。

H－1B 工作签证的性质

美国的H1B工作签证属于非移民签证，但是移民法中允许H1B持有人可具有非移民和移民的双重意愿。也就是说，持H1B工作签证的人士仍可在日后提出移民的申请。这是H1B和其他非移民签证的一个重要的不同。H1B申请只能由美国雇主提出，被申请人个人不能自行提出申请。H1B签证允许美国雇主可合法地雇佣外籍专业人士三年，并可再延期三年，总共在美工作时间可长达六年。之后，H1B外籍人士必须离境一年以上才能获得第二个长达六年的H1B工作期限；或者通过递交绿卡申请来获得一年或三年的H-1B延期。

H1B 工作签证要求被雇佣者是学有专长并从事专业领域工作的。 H1B 专业人士必须具有学士以上的学位或在没有学士学位的情况下，要证明其在专业领域的工作经验加上现有的学历和学士学位是相对等的。所谓的专业领域是指会计、建筑、文艺、商业、教育、工程、电脑科学、法律、数学、医药保健、物理学、社会科学、神学领域等等。

美国机构可以为境内的外籍专业人士申请H1B工作签证在美合法工作，美国公司也可以直接从国外招募相关的专业人士以H1B的工作签证来美工作。 包括一些在美国已有投资并成立了分支机构的外国公司，为进一步拓展在美国的业务，也可以从美国境外直接挑选招收其领域内的专业人士来美国工作。

不受H-1B名额限制的情况

尽管H－1B名额很紧张，但是要清楚有些工作是不占配额的，雇主可以为外籍人员随时申请H－1B工作。这类雇主包括高等教育机构，非营利性研究组织，与高等教育机构有从属或关联的机构，或是政府研究机构。此外，H－1B的新公司转换和延期是不受名额限制的。另外，值得一提的是，如果申请人以前成功申请过H－1B，并且是占名额的，若其后转为了其他合法身份，只要雇主愿意支持H－1B的申请，这样的H－1B 也不受名额限制。

哪些人员要在今年四月一日争取申请H-1B签证

1. 即将毕业离校的莘莘学子们，若已找到工作，就要经历第一次申请H-1B 工作签证了；

2. 现持有H-1B的外籍雇员面临换工作，需要做H-1B转换，但是当时申请H-1B签证时因为符合豁免条件而并没有使用H-1B名额，然而现在即将要转入的工作单位又并非是高等教育机构、大学附属非营利性机构、非营利性研究机构或政府研究机构等符合豁免条件的组织，那么现在这个H1B的申请就要受名额限制了。

3. 已持有H-1B签证，现正在做一份全职或半职的工作，计划马上同时再做一份
H-1B专业工作,但是现在正在做的这个工作在申请时是享受了豁免的优惠，没有
受H1B名额限制的。

H－1B工资标准

现在的新规定要求H－1B工作人员的工资水平不能低于标准工资(prevailing wage)，法律不允许雇主象以前那样可支付标准工资的95%。所以如果收入不够高，达不到劳工部规定的标准，是申办H－1B的一个难点。若碰到这样的情形，就得和雇主一起商量出解决办法，诸如可以把全职工作改成半职工作，或者可以根据工作职责的具体情况看看是否能把申请人的职务头衔做个调整，或者可以让公司将其分配到其他薪水水平相对较低的工作地点工作来满足薪水标准等等。

小公司办H－1B

美国移民局对小公司递交的H－1B申请审查得比较严，尤其是对雇用很多H－1B的小 公司，这时就要看承办律师的经验和本领了。小公司在申请H1B时要更为谨慎。雇主要证明以其现有的财务状况再雇佣一个H1B专业人员是没有问题的，这需要通过财务报表和公司报税表等来证明。如果公司没有材料来体现其毛收入（Gross Income）和净收入（Net Income），或公司还没有收入或盈利，就必须要用其他材料，如合同（Contract），项目资金来源，或其他投资情况来反映公司的经营情况。总而言之，在雇主的配合下有策略地准备充分的材料是解决难题的关键。(下期待续)

以上仅是律师的一般法律知识介绍，并非对个案的法律意见。您若有具体法律问题，请联系余晓晖国际律师事务所。网站：www.yulegal.com 电话：1-888-838-8835。

（以上内容和观点仅供参考，并非代表dukechina.org网站的意见）

每月卡拉OK之夜免费发放DCSSA 打折卡

Add comment March 25th, 2009 DCSSA2009 活动讯息 | Events n News

We will hand out DCSSA Discount Card during our Monthly Karaoke nights. The next one will be on March 7th.